Amplify
Enjoy the conversation.
Amplify is a place to talk about what's going on.
It's as simple as that.
   

Paul Herwarth von Bittenfeld

Things I Amplify from the web

Ken Schwaber’s statement to the ongoing discussions about the new Scrum Guide

Amplifyd from kenschwaber.wordpress.com

You even feel free to do things that aren’t coherent and consistent with Scrum. You are free to do continuous flow, but if you choose to do it without increments and iterative time-boxes, you aren’t doing Scrum. You are free to assign tasks to resources based on their capacity, but then you aren’t doing the self-organization required of Scrum.

We give you permission to do anything that you want. The Scrum Guide will help you understand whether that is Scrum or not.

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Mit Stattys erfolgreiche Workshops durchführen

Einfache Visualisierung von Meeting-Agendas, Aufgaben, Brainstorming-Ergebnissen etc.: http://j.mp/qoJoWW

“Wenn man im Internet selber nicht für etwas bezahlt, ist man meist selbst das Produkt für andere (…)” @LarsHinrichs

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Wenn man im Internet selber nicht für etwas bezahlt, ist man meist selbst das Produkt für andere – dies vor allem über Werbung, sei dies in direkter oder indirekter Form. Facebook und Google haben beide ungefähr ähnlich viele Nutzer und Seitenzugriffe. Der grosse Unterschied ist aber, dass Facebook deutlich mehr Monetarisierungsmöglichkeiten hat als Google.

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Bezahlung per Handy auf dem Vormarsch!

3 Millionen Kunden bezahlen bei Starbucks mit dem Handy. Interessante Entwicklung!

David Allen: “Success doesn’t come from getting organized - it comes from following your heart.”

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Success doesn’t come from getting organized—it comes from following your heart. Or your intuition. Or the seat of your pants. Or your gut. (Pick the words you like or that you’re not allergic to.)  -David Allen

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Das Daily Scrum als Daily Review (Tipp von Boris Gloger)

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2010 … es ist Zeit für die nächste Innovation: Das tägliche Review im Daily Scrum. Team-Mitglieder sollten sich jeden Tag gegenseitig zeigen, was sie getan haben, welche Ergebnisse sie erzielt haben!

Nutzt das Taskboard für 5 min, aber dann zeigt Euch gegenseitig die Ergebnisse des letzten Tages. Und woran ihr heute arbeiten wollt. Diskutiert kurz, wer sich gegenseitig helfen kann und dann legt los.

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The Scrum Product Owner on One Page

It’s the reality, stupid! #geekandpoke #fun

Stone: “Timing, perseverance, and ten years of trying will eventually make you look like an overnight success.”

Indeed! “Project managers are human beings”

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Project managers are human beings and are susceptible to responding in dysfunctional ways when they are faced with situations they find threatening and problems they don’t know how to resolve.Read more at www.voximate.com